POGCasTI #04 - Código Legado: O Código Odiado

Bom dia, Boa tarde e Boa noite pra você amigo do CPD!
Vamos abordar esta semana uma das situações mais delicadas que os profissionais de desenvolvimento enfrentam no seu dia-a-dia que é a manutenção de código feito por outras pessoas. Neste POGCasTI:

• Aprenda os motivos pelos quais você não deve escrever nomes de váriaveis e/ou sistemas com palavras de baixo calão.
• Sim, Existe negação de uma sentença em programação também! Nunca esqueça disso e não utilize condicionais desnecessários.
• AD: O Terror dos prazos apertados e dos sistemas bem feitos.
• Programação Orientada a Objetos precisa sim ser muito bem documentada. Pelo amor de Deus! Programação Orientada a Objetos é diferente de Programação Estruturada. E é muito melhor!!!!
• Ouça até o final e confira o novo Hit do nosso Amigo BlackSnake. O Rap do Prezado Usuário.

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Você pode ouvir o POGCasTI em na versão MP3 ou baixar-lo em formato ZIP

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Bom dia, boa tarde ou boa noite pra você amigo do CPD!
O POGCasTI desta semana irá tratar de um assunto que todos nós de uma certa forma estamos enquadrados que é o nosso querido colega de trabalho. Neste podcast você vai ouvir dentre muitas coisas:

• Como fazer para realmente prejudicar sua empresa caso você esteja muito insatisfeito com a mesma.
• O que não se deve fazer num jantar de finalização de etapa.
• Por que não precisamos cortar a cabeça de um Highlander para nos tornarmos melhores que ele
• Exclusivo! A nova lei de Murphy.
• Video do Bêbado comentado pelo Pastor Claybom

Você pode mandar um e-mail ou uma mensagem de voz para o endereço pogcasti@gmail.com com suas dúvidas, sugestões, críticas e comentários e estes poderão ser lidos nos nosso próximo programa.

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Clique no link Kombo Podcasts para ouvir o POGCasTI de hoje.

Bom dia, boa tarde ou boa noite pra você amigo do CPD. Para evitar ansiedades desnecessárias com vocês, queridos ouvintes, decidimos que a publicação do POGCasTI será, provisoriamente, quinzenal.

O motivo desta decisão é basicamente termos o tempo necessário para reunirmos material suficiente, editar-lo e assim proporcionar uma maior regularidade para então realizar a publicação semanal.

Nosso desejo é sempre proporcional a melhor diversão possível a vocês, sempre informando, debatendo e compartilhando nossas experiências com cada um.

Um grande abraço do TILT e até a próxima quarta com mais um episódio engraçadíssimo do POGCasTI !

Finalmente, depois de muitas dificuldades saiu o segundo episódio da saga hilaria que é o cotidiano de nossa profissão. Esta semana falaremos sobre o assunto mais odiado e ao mesmo tempo mais amado por todo profissional de TI que é o USUARIO.

Neste podcast, aprenda que a maior diferença entre o usuário de TI, o paciente e o freguês, como deixar um analista a beira de um ataque de nervos utilizando apenas uma pacote de planilhas eletrônicas, como se portar em uma reunião quando seu usuário estiver em um estado alterado de consciência e a jamais invadir o marasmo alheio.

Para ouvir o POGCasTI, acesse o nosso post na Kombo Podcasts

Gostou do podcast de hoje, ou não? Deixe seu recado através do e-mail ou deixe sua mensagem de voz, via GTalk, pelo pogcasti@gmail.com.

Divirtam-se e divulgue o POGCasTI!!!

Bom dia, boa tarde ou boa noite para você amigo do CPD!

Depois de uma semana muito conturbada para toda turma do tiparati, finalmente conseguimos gravar nosso já aguardado POGCasTI na sua 2ª edição.
Na próxima quarta-feira, dia 28/07/2010 estaremos publicando pelo Dimensão Nerd. Esperamos a participação de todos com e-mails, comentários e principalmente com suas rizadas. com uma assunto que com certeza todos vocês irão adorar, ou odiar!.

Um abração a todos e nosso muito obrigado…

TILT Tiparati®

É com muito pesar que eu venho comunicar a vocês que excepcionalmente essa semana não teremos o POGCasTI devido a inúmeros problemas e contratempos que tivemos. Desde a falhas físicas na conexão de internet até a internação médica de um de nossos queridos participantes, ficaremos devendo a vocês nosso programa semanal que relata o cotidiano da área de TI.

Gostaria de pedir para que vocês continuem a divulgar nosso site e nosso poscast e fica aqui nosso compromisso e a promessa de fazer para vocês um POGCasTI ainda melhor que o primeiro…

Um grande abraço do TILT.

Peça uma descrição de suas tarefas e metas, por escrito
Uma descrição clara de suas tarefas e metas deixa claro para ambos qual sua função dentro da equipe, bem como os limites da sua responsabilidade. Se o seu chefe é incompetente, é muito provável que ele não saiba precisamente qual o objetivo dos cargos de seus subordinados. Então faça um favor a todos: escreva você mesmo uma descrição do seu cargo e de seus objetivos, de acordo com sua percepção, e convide-o para ajustar os detalhes.
Entenda com que tipo de pessoa está lidando
Por imposição da hierarquia, você vai ter que se adaptar a ele. Ele é detalhista? Ofereça relatórios minuciosos. É mais diletante ou valoriza a criatividade? Jogue a ele duas ou três idéias por dia, mesmo que seja para ele encontrar defeitos. Em suma, dedique um pouco de tempo a analisar os pontos fortes e fracos dele, assim você pode evitar irritações por detalhes irrelevantes, ou causar uma surpresa positiva.
Conheça as principais preocupações do seu chefe
Conhecer as prioridades do seu superior imediato ajuda a canalizar os seus próprios esforços, e evita que você empreenda uma grande quantidade de tempo e energia em uma tarefa que para ele é simplesmente irrelevante.
Veja as fraquezas do chefe como oportunidades
É provável que haja algum aspecto do ‘trabalho de chefe’ que ele simplesmente detesta. Ao invés de ficar se divertindo enquanto ele se atrapalha com atendimento ao fornecedor ou gerenciamento de reuniões, veja se você próprio não é habilidoso em um destes aspectos, e ofereça-se para ajudar. Além de melhorar o clima do ambiente e deixar o chefe feliz, sempre há o chefe do chefe que pode perceber sua atuação proativa.
Foque as necessidades da equipe
Atuar proativamente e ajudar o chefe a remediar suas próprias deficiências funciona como uma alavanca para o sucesso da equipe. Se a equipe vai bem, você será diretamente beneficiado, e provavelmente receberá suporte para atingir suas próprias metas.
Veja o lado bom
Por pior que seja o seu chefe , é humanamente impossível que ele seja 100% deplorável. Descobrir pontos positivos e valorizar-los no relacionamento profissional ajuda a superar as demais deficiências. E, novamente, por pior que seu chefe seja, ele será melhor se gostar de você.
Organize as prioridades
Sempre que seu chefe começar a lhe sobrecarregar de trabalho, tenha em mãos o seu check-list, com uma estimativa de horas por tarefa. Isso ajudará muito quando for argumentar que adoraria receber a nova tarefa X, mas isso exigiria que a tarefa Y ficasse para a próxima semana. É uma forma educada de dizer não, e ainda valorizar as prioridades dele, que sabe a tarefa Y é para ontem. Além disso, tenha uma noção clara da importância de cada tarefa. Dê notas de 1 a 5, e somente chegue às tarefas notas-2 quando todas as 5 estiverem completas. Isso faz com que você realize o trabalho que realmente importa.
Dê feedbacks periódicos
Não importa se ele pediu ou não, ao menos uma vez por semana, sente-se à mesa do seu chefe e apresente uma listagem do que realizou, quais foram as dificuldades encontradas, e quais as soluções que você elegeu. Isso ajuda a reorganizar suas prioridades, corrigir estratégias de execução (já que você está fazendo quase tudo sozinho) e, pasme, auxilia seu chefe a fazer o trabalho dele, mesmo contra a própria vontade.
Não deixe a antipatia pessoal vencer
Todos nós temos preferências e distinções de afeto entre as pessoas, mas no ambiente de trabalho boa parte do seu sucesso depende da variedade de tipos psicológicos com que você consegue ter um bom relacionamento. Se necessário, leia um pouco mais sobre psicologia e empatia pessoal. Você não precisa amar o seu chefe, mas um bom primeiro passo é fazer com que ele não lhe odeie.

By @TILT_TIparati

Fonte: acidezmental

Para ouvir em MP3 clique Aqui e baixar no formato .ZIP clique Aqui

Esperamos o seu contato atravéz do pogcasti@gmail.com para sugestões de novos temas, críticas, elogios e também as suas experiências bem sucedidas ou não com seus superiores ou subordinados. E ainda:

• Como lidar com seu Chefe sem ganhar uma Úlcera
• 10 Ensinamentos de Julius Caesar que irão te transformar num Líder
• Alguns Tipos de icônicos de chefe
• Se sente coagido ou recebendo cobranças indevidas do seu chefe? Você pode estar sofrendo um Assédio Moral, e isso é CRIME!!! Saiba como se defender clicando aqui.

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Por ser um sistema operacional open-source, poucas são as restrições com relação a construção e divulgação dos aplicativos, o que torna muitas vezes os mesmas ferramentas destrutivas devido a códigos maliciosos que podem promover fraudes ou furto de dados pessoais. Esta é a aposta da Apple ante a maior flexibilidade trazida pelo novo kit de desenvolvimento da Google.

Por outro lado, o Google Inventor se mostrou muito mais intuitivo e de fácil utilização, pois não se é necessário grandes conhecimentos de programação para sua utilização.

Por: TILT

Fonte:http://idgnow.uol.com.br/computacao_pessoal/2010/07/12/nova-ferramenta-do-google-permite-que-qualquer-usuario-crie-apps-para-o-android/

O Banco Mundial planeja lançar um concurso para incentivar desenvolvedores a criar aplicações que possam ser usadas para medir o progresso dos países em desenvolvimento.
A competição, chamada “Apps for Development”, é parte da iniciativa do Banco Mundial de abrir seus bancos de dados gratuitamente a todos os indivíduos. Dessa forma, as pessoas poderão usar as informações “para criar novas análises, ferramentas e soluções para problemas globais”, disse o presidente do Banco Mundial, Robert Zoellick.
Até então, apenas assinantes tinham acesso às informações, que incluem expectativa de vida e índices de mortalidade infantil de diversos países. Os dados estarão disponíveis em árabe, francês e espanhol, além do inglês.
No concurso, o Banco Mundial desafia os desenvolvedores a usar os dados para criar “ferramentas, aplicações e mash-ups” para agentes de desenvolvimento. Elas deverão “tornar mais fácil para usuários de dados sobre desenvolvimento tomar melhores decisões e elaborar melhores políticas para superar a pobreza”, disse Zoellick.
A base de dados do Banco Mundial pode ser acessada em data.worldbank.org.

Por: TILT

fonte: http://idgnow.uol.com.br/carreira/2010/05/03/banco-mundial-vai-promover-concurso-para-desenvolvedores/